-
Осуществление поиска, подбора и найма кандидатов на вакантные должности.
-
Осуществление процесса оценки кандидатов
-
Сопровождение кандидатов на этапах поиска, подбора и найма на вакантные должности, осуществление работы с информационными системами по процессам поиска, подбора и найма кандидатов и базами данных о кандидатах
-
Администрирование базы резюме (E-staff)
-
Реализация адаптационных мероприятий
-
Заключение договоров по использованию поисковых ресурсов для обеспечения подразделений предприятия персоналом. Размещение информации о вакансиях в информационных ресурсах
-
Подготовка и предоставление отчетности по результатам своей деятельности
-
Взаимодействие с государственными органами по вопросам подбора персонала
Требования:
- Высшее образование
- Желательно: опыт работы в области подбора персонала / кадровом делопроизводстве
- Проактивность
- Желание развивать новые компетенции
- Высокий уровень коммуникативных навыков
- Умение работать в режиме многозадачности, эмоциональная устойчивость, оптимизм
Условия:
-
Работа в крупном агропромышленном холдинге
-
Возможности обучения и профессионального развития
-
Официальное трудоустройство
-
Расширенный социальный пакет
-
Режим работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, выходной - суббота, воскресенье
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Внутренние коммуникации
- Отбор персонала
- Коммуникабельность
- Проведение телефонных интервью
- Проведение собеседований
- HR-аналитика
- Источники поиска персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Глазове